Ekonomi

Kısa çalışma ödeneği uzatıldı mı? KÇÖ Aralık ayı ne zaman verilecek?| Kısa çalışma ödeneği ne kadar? Şartları ne?

‘in Vuhan kentinden başlayarak tüm dünya ülkelerini olumsuz etkisi altına alan ve ulaşımdan turizme eğitimden gıdaya kadar birçok sektörü sekteye uğratan yeni tip salgının sarsıcı boyutları küresel çapta görülmeye devam ediyor. Özellikle ekonomi alanında, vatandaşların yanı sıra hükümetleri dahi zor durumda bırakan pandemi sürecinde devletler de halka yardımcı olmak adına çeşitli çalışmalar yürütüyor. Bu kapsamda, salgının ülkemizde halen geçerli olan etkilerinden olumsuz etkilenen kişiler için temin edilen Kısa Çalışma Ödeneği’nin süresinin uzatılmasına ilişkin karar, ‘de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ UZATILDI MI?

Cumhurbaşkanı imzasıyla yayımlanan karara göre, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 23. maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde, Kovid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 31 Aralık 2020 tarihine kadar (bu tarih dahil) kısa çalışma başvurusunda bulunan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi, anılan Kanunun ek 2. maddesi kapsamındaki uzatma süresiyle sınırlı kalmaksızın 29 Haziran 2020 tarihli ve 2706 sayılı Cumhurbaşkanı kararında belirtilen esaslar çerçevesinde, 26 Ekim 2020 tarihli ve 3134 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatılan iki aylık süreden sonra başlamak üzere 28 Şubat 2021 tarihine kadar uzatıldı.

Kısa çalışma ödeneği uzatıldı mı? KÇÖ Aralık ayı ne zaman verilecek?| Kısa çalışma ödeneği ne kadar? Şartları ne?

KÇÖ ARALIK AYI NE ZAMAN VERİLECEK?

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, Kasım ayına ilişkin işsizlik ve kısa çalışma ödemelerinin 4 Aralık’ta hesaplara yatırılacağını duyurmuştu.

Ödemelerin banka hesaplarına yatırılacağını, IBAN bilgileri bulunmayan vatandaşlara da üzerinden ödeme yapılacağını hatırlatan Selçuk, “İşsizlik ve kısa çalışma ödeneği ödemeleri 4 Aralık 2020 tarihinde yapılacak.” açıklamasını yapmıştı.

Aralık ayı kısa çalışma ödeneği ödeme tarihinin ise ilerleyen haftalarda netleşmesi bekleniyor.

Kısa çalışma ödeneği uzatıldı mı? KÇÖ Aralık ayı ne zaman verilecek?| Kısa çalışma ödeneği ne kadar? Şartları ne?

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NE KADAR?

Günlük kısa çalışma ödeneği; sigortalının son oniki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının % 60’ıdır. Bu şekilde hesaplanan kısa çalışma ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının % 150’sini geçemez. 

Kısa çalışma ödeneği, işyerinde uygulanan haftalık çalışma süresini tamamlayacak şekilde çalışılmayan süreler için, işçinin kendisine ve aylık olarak her ayın beşinde ödenir. Ödemeler PTT Bank aracılığı ile yapılmaktadır. Ödeme tarihini öne çekmeye Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı yetkilidir.

Kısa çalışmanın günlük, haftalık veya aylık çalışma süresi içerisinde yapılacağı zaman aralığı işyerinin gelenekleri ve işin niteliği dikkate alınarak işverence belirlenir.

Kısa çalışma ödeneği uzatıldı mı? KÇÖ Aralık ayı ne zaman verilecek?| Kısa çalışma ödeneği ne kadar? Şartları ne?

Kısa çalışma yapılan süreler için, kısa çalışmaya tabi tutulan işçiler adına SGK Aylık Prim ve Hizmet Belgesi ile eksik gün gerekçesi “18-Kısa Çalışma Ödeneği” olarak bildirilir.

Kısa çalışma ödeneğinin süresi üç ayı aşmamak kaydıyla kısa çalışma süresi kadardır.

Zorlayıcı sebeplerle işyerinde kısa çalışma yapılması halinde, ödemeler 4857 sayılı Kanunun 24 üncü maddesinin (III) numaralı bendinde ve 40 ıncı maddesinde öngörülen bir haftalık süreden sonra başlar. Bu bir haftalık süre içerisinde ücret ve prim yükümlülükleri işverene aittir.

Kısa çalışma yapan işçinin çalışılmayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerine ilişkin ücret ve kısa çalışma ödeneği miktarı, kısa çalışma yapılan süreyle orantılı olarak işveren ve Kurum tarafından ödenir.

Kısa çalışma ödeneği uzatıldı mı? KÇÖ Aralık ayı ne zaman verilecek?| Kısa çalışma ödeneği ne kadar? Şartları ne?

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ŞARTLARI NE?

Kısa çalışma ödeneği uzatıldı mı? KÇÖ Aralık ayı ne zaman verilecek?| Kısa çalışma ödeneği ne kadar? Şartları ne?

KÇÖ HESAPLAMA

 

Günlük kısa çalışma ödeneği; sigortalının son on iki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının % 60’ıdır. Bu şekilde hesaplanan kısa çalışma ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının % 150’sini geçemez.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı
Kapalı